Новости 11.04.2016

Пока работник проходит оценку квалификации, за ним сохранятся место и зарплата

Работодатель обязан сохранить за сотрудником место работы и среднюю зарплату, когда тот проходит оценку квалификации с отрывом от работы.

Независимая оценка квалификации поможет проверить, отвечает ли уровень работника профстандартам. Предполагается, что условия и порядок ее проведения должны быть закреплены в коллективном или трудовом договоре либо в соглашении.

Читать далее…

Новости 04.04.2016

Минздрав утвердил единый порядок медицинского освидетельствования на состояние опьянения

Порядок будет действовать в отношении водителей, лиц, появившихся на работе с признаками опьянения, и др. Тем, кто направлен на освидетельствование, предстоит пройти осмотр врача, исследование выдыхаемого воздуха, сдать анализы. Ряд нынешних правил о медосвидетельствовании водителей отменяется.

Читать далее…

Новости 28.03.2016

Сотрудник отказался работать в новых условиях — его можно уволить даже во время болезни

Организационные условия труда изменились, и работодатель не мог сохранить ряд положений трудового договора с сотрудником. Отказ работать в новых условиях повлек увольнение. Суд отметил: когда договор прекращается не по инициативе работодателя, можно уволить сотрудника, даже пока он на больничном.

Читать далее…

Новости 21.03.2016

Уволить работников из-за ликвидации банка можно и на стадии конкурсного производства

Кредитная организация, у которой отозвана лицензия на ведение банковских операций, должна быть ликвидирована. Если у банка есть признаки несостоятельности, он ликвидируется в порядке конкурсного производства. Не нужно ждать окончания производства, чтобы уволить сотрудников в связи с ликвидацией.

Читать далее…

Новости 14.03.2016

Не требуя объяснить проступки, работодатель учел служебные записки — увольнение законно

Сотрудник дважды отказывался исполнять приказы работодателя, объясняя причину в служебных записках. Первый проступок повлек выговор, повторный — увольнение. Работодатель учел служебные записки и письменных объяснений не требовал. Суд решил, что порядок применения взысканий соблюден.

Читать далее…

Новости 29.02.2016

Нельзя уволить за отказ от работы в другом городе, если структурные изменения не доказаны

Работодатель решил заменить прежнее место работы сотрудника на структурное подразделение в другом городе. Отказ работать в новых условиях стал причиной увольнения.

Доказать, что прежнее место работы нельзя сохранить из-за изменения организационных или технологических условий труда, работодателю не удалось.

Читать далее…

Семинар-тренинг 24.02.2016

Уважаемые партнеры!

 

Приглашаем Вас, принять участие в семинаре-тренинге на тему:

«Увольняем работника: «по собственному желанию» и без»,

который состоится 24 февраля  (среда) в 10:00 по адресу:

ул. Дзержинского, 58, оф. 307.

 

Семинары-тренинги – это услуга, разработанная специально для бухгалтеров.

Читать далее…

Новости 15.02.2016

Роструд напомнил: нужно правильно организовать работу на холоде

Работникам, которые в холодное время трудятся на открытой территории или в неотапливаемых помещениях, к примеру, полагаются спецодежда и иные средства индивидуальной защиты. Если работодатель не обеспечит сотрудников этими средствами, ему грозит штраф (в частности, для юрлиц — до 150 тыс.

Читать далее…

Новости 08.02.2016

Нельзя уволить за прогул пенсионера, который ушел в неоплачиваемый отпуск

Работодатель обязан предоставить пенсионеру по возрасту, который подал письменное заявление, отпуск без сохранения зарплаты (до 14 календарных дней в год). Сотрудник может использовать эти дни отдыха, даже если работодатель ему отказал. Увольнение за прогул признается незаконным.

Читать далее…

Новости 01.02.2016

Указывать в трудовом договоре размер зарплаты в иностранной валюте нельзя

К такому выводу снова пришел Роструд. Если размер оплаты труда сотрудника указан в иностранной валюте или у. е., работодателю грозит предупреждение или административный штраф. Для ИП и должностных лиц компаний он составит от 1 тыс.

Читать далее…