Обращаем внимание на Информационное сообщение Минфина России от 24.02.2021 N ИС-учет-32.

Онлайн-ссылка: Информационное сообщение Минфина России от 24.02.2021 N ИС-учет-32

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 27.02.2021 в ряде ПБУ действуют новые правила: в баланс и отчет о финансовых результатах разрешается не включать информацию, раскрытие которой может привести к экономическим потерям или нанести урон деловой репутации.

Степень ограничения раскрываемой информации организация определяет сама. Однако Минфин особо отметил: речь идет лишь об ограничении объема сведений, а не о том, чтобы в принципе не отражать их в отчетности.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Какую информацию обязательно раскрывать в бухотчетности, подскажет Путеводитель по налогам. Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности — 2020.

Онлайн-ссылка: Путеводитель по налогам. Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности — 2020

 

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 12.02.2021 N 14-2/ООГ-1238.

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.02.2021 N 14-2/ООГ-1238

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Какое взыскание можно применить за прогул, подскажет Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул.

 Онлайн-ссылка: Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул