Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 N 134.

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Добавили условия, при которых может быть снижена категория риска деятельности работодателя. Например:

— три года без случаев смертельного травматизма;

— год без случаев тяжелого травматизма;

— год своевременной выплаты зарплат;

— год без вынесенных и вступивших в силу постановлений о назначении административных наказаний.

Решение о понижении категории будет приниматься не чаще чем раз в год.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, как применяется риск-ориентированный подход при проведении проверок, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы.

 

Обращаем внимание на Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н.

 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 2019 г. устанавливается новый порядок применения КОСГУ. Он предусматривает большую детализацию многих статей, а также введение новых подстатей. Некоторые коды теперь частично состоят из букв A, B, C, D, K, S, T, Z. К.

В приказе также говорится, что учреждения вправе иметь собственную детализацию статей 120, 130, 140, 180, 290. Но сначала это право надо будет закрепить в учетной политике.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробнее о том, какие еще изменения с КОСГУ нас ожидают, читайте в «Обзоре: КОСГУ планируют изменить (КонсультантПлюс, 2018)».